Как получать зарплату на карту другого банка

С ноября 2014 года служащий вправе самостоятельно подбирать банк, в который на ежемесячной основе будет поступать заработная плата. Раньше это право принадлежало исключительно работодателю. В трудовом договоре указывался банк, на который поступают зарплаты всех служащих. Сейчас же на основании заявления служащего и составления добавочного соглашения между работодателем и рабочим можно получать зароботную плату на карту иного банка. Про то, как составить такое заявление и насколько это реально, сегодня пойдёт речь.

Почему бывают аналогичные ситуации?

Каждая организация оформляет зарплатный проект с банковским учреждением на соответствующих условиях. Для самой компании более интересны те условия, которые рекомендуют банки, и она нередко не берет в учет желания собственных рабочих. Организация одним кредитовым переводом переводит один или 2 раза в течении месяца финансы на счёт в структуре банка, а всем собственным сослуживцам выдаёт равные кредитные карты.

Но самому служащему компании может быть абсолютно не комфортно пользоваться предлагаемым банком:

1. Неуместное размещение терминалов и банкоматов. Большинство привыкло снимать финансы или выплачивать неодинаковые платежи через технические устройства организаций банковской сферы, размещенных недалеко от дома или в ближайшем ТЦ. Но банкоматы подобранного работодателем банка могут иметь неуместное размещение для определенного служащего.
2. Рабочий режим офисов. Не все структуры банка готовы работать по 12 часов в течении дня без выходных. У определенных материальных компаний офисы работают в 8-часовом режиме с понедельника по пятницу, что может совпадать и с вашим графиком работы. Благодаря этому обратиться к профессионалам банка напрямую может быть тяжело, что тоже считается неблагоприятным аргументом.
3. Банк имеет плохие показатели и его способность к труду становится неликвидной. В данном случае ЦБ предупреждает определенную финансовую организацию о потенциальном закрытии лицензии. И если у вас есть банковский счёт в данном банке, то также советуем заполнить заявление на перевод зарплаты на карту иного банка.
4. Нет высококачественных бонусов от участия в зарплатном проекте. Большинство банков рекомендуют скидки в виде уменьшенной учетной ставки по займам или ссуды под залог недвижимости на покупку жилья для тех клиентов, кто участвует в зарплатном проекте. Благодаря этому человек, получающий заработанную плату в конкретном банке, рассчитывает на выгоду при кредитном оформлении, однако не все структуры банка рекомендуют доступные условия.

Нужно сказать, что право на получение заработной платы в ином банке имеет каждый человек РФ.

Как составляется заявление?

Как перевести заработанную плату в другой банк?

Нужно заполнить типовый бланк, который можно получить в бухгалтерии, или заполнить заявление от руки на имя начальника с просьбой исполнять перевод зарплаты на счёт, открытый в другой финансовой организации. Очередность действий будет следующей:

1. Обращаетесь в бухгалтерию для написания заявления.
2. Составляете заявление, в котором указываете реквизиты банковского счёта, открытого в стороннем банке. Дальше получение зарплаты произойдет через данный банк.
3. Заявление подписывается начальником и главбухом на вашем предприятии.
4. Если будет необходимость вам понадобится подписать добавочное соглашение в связи с изменением в трудовом договоре.
5. Финансы в настоящий момент поступают на другой счёт по вашим юридическим данным.

На что тут необходимо смотреть? Основное, это то, что наниматель не имеет права вам отказать в такой просьбе. По закону, захотеть заменить банк вы можете практически что когда будет угодно. Это ваше право. Если к примеру наниматель отказывает, ссылаясь на трудовой договор, требуйте письменного отказа, и с данным документом уже смело можете обратиться в профсоюз или прокуратуру, так как такой отказ считается необоснованным.

Нужно ли писать такое заявление?

Вам тщательно необходимо сосчитать, нужно ли того такое изменение. Да, если вам комфортно пользоваться иным банком, и наниматель абсолютно не против, то, разумеется, имеет смысл воспользоваться этой услугой. У организации, в основном, партнерские отношения исключительно с одним конкретным банком и зарплатный проект, по большей части, тоже один. И ради одного служащего зарплатный проект, переведенный в другой банк, – это утопия.

Благодаря этому, хотя и компания навряд ли вам откажет, однако оформить зарплатную карточку вам нужно будет самостоятельно. А, по большей части, вам понадобиться платить добавочную комиссию за обслуживание карты, счета и другие условия, с которыми можете познакомиться уже конкретно в подобранном вами банке.

Кроме того, вы станете держателем зарплатной карточки, а не дебетовой. И те бонусы, которые можно получать участникам зарплатного проекта, вам будут недоступны, т. е. не будет сниженных процентов по займам или ссуде под залог недвижимости на покупку жилья. Да и для вашего работодателя – это добавочная бумажная волокита для бухгалтерии, что может вызвать конкретный событие. Благодаря этому сначала продумайте все «за» и «против».

Как отказаться от карты?.. если её навязывают.